Introducción a Latihan Soal CPNS Sistem CAT
Tipos de preguntas del examen SKD CPNS y su análisis
1. Prueba de Características Personales (TKP)
TKP es uno de los indicadores de comportamiento relacionados con los servicios públicos, las redes de trabajo, la sociocultura, las tecnologías de la información y la comunicación y la profesionalidad.
El número de preguntas de TKP en la selección de CPNS ascendió a 35 preguntas.
Específicamente para TKP, el sistema de puntuación que se aplica es la puntuación 1-5 (uno a 5). Si el participante no contesta, la puntuación es 0 (cero).
2. Prueba de conocimiento nacional (TWK)
TWK es una serie de preguntas diseñadas para evaluar el dominio del conocimiento y las habilidades de Dik Graduate en la implementación del nacionalismo, la integridad, la defensa del país, los pilares del estado y el idioma indonesio.
El número de preguntas TWK en la selección de CPNS ascendió a 30 preguntas.
Específicamente para TWK, el sistema de puntuación que se aplica es que si es correcto, el participante obtendrá una puntuación de 5 (cinco), mientras que si es incorrecto, el participante obtendrá una puntuación de 0 (cero).
3. Prueba de Inteligencia General (TIU)
TIU evaluó las habilidades de tres participantes, a saber, la habilidad verbal, la habilidad numérica y la habilidad figurativa.
La habilidad verbal se evalúa a través de analogías, silogismos y preguntas analíticas.
Mientras tanto, la habilidad numérica se evalúa a través de preguntas de series de números, comparaciones cuantitativas y problemas verbales.
Finalmente, la habilidad figurativa mide la habilidad de razonar de los participantes a través de comparaciones de dos imágenes, diferencias entre varias imágenes y patrones de relaciones en forma de imágenes.
El número de preguntas de la TIU en la selección del CPNS ascendió a 35 preguntas.
El sistema de puntuación de TIU es el mismo que el sistema de calificación que se aplica a TWK. Si es correcta, el participante obtendrá una puntuación de 5 (cinco), mientras que si es incorrecta, el participante obtendrá una puntuación de 0 (cero).
1. Prueba de Características Personales (TKP)
TKP es uno de los indicadores de comportamiento relacionados con los servicios públicos, las redes de trabajo, la sociocultura, las tecnologías de la información y la comunicación y la profesionalidad.
El número de preguntas de TKP en la selección de CPNS ascendió a 35 preguntas.
Específicamente para TKP, el sistema de puntuación que se aplica es la puntuación 1-5 (uno a 5). Si el participante no contesta, la puntuación es 0 (cero).
2. Prueba de conocimiento nacional (TWK)
TWK es una serie de preguntas diseñadas para evaluar el dominio del conocimiento y las habilidades de Dik Graduate en la implementación del nacionalismo, la integridad, la defensa del país, los pilares del estado y el idioma indonesio.
El número de preguntas TWK en la selección de CPNS ascendió a 30 preguntas.
Específicamente para TWK, el sistema de puntuación que se aplica es que si es correcto, el participante obtendrá una puntuación de 5 (cinco), mientras que si es incorrecto, el participante obtendrá una puntuación de 0 (cero).
3. Prueba de Inteligencia General (TIU)
TIU evaluó las habilidades de tres participantes, a saber, la habilidad verbal, la habilidad numérica y la habilidad figurativa.
La habilidad verbal se evalúa a través de analogías, silogismos y preguntas analíticas.
Mientras tanto, la habilidad numérica se evalúa a través de preguntas de series de números, comparaciones cuantitativas y problemas verbales.
Finalmente, la habilidad figurativa mide la habilidad de razonar de los participantes a través de comparaciones de dos imágenes, diferencias entre varias imágenes y patrones de relaciones en forma de imágenes.
El número de preguntas de la TIU en la selección del CPNS ascendió a 35 preguntas.
El sistema de puntuación de TIU es el mismo que el sistema de calificación que se aplica a TWK. Si es correcta, el participante obtendrá una puntuación de 5 (cinco), mientras que si es incorrecta, el participante obtendrá una puntuación de 0 (cero).
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