Introducción a 鋒形 Femas HR - 雲端人資系統
Fengxing Technology ha estado profundamente involucrado en Taiwán durante 19 años, centrándose en los sistemas de recursos humanos basados en la nube, brindando soluciones completas de gestión de recursos humanos empresariales y programación, salario, asistencia, licencia y otros registros con un solo clic.
También proporciona una versión móvil de la aplicación, que es instantánea, portátil y portátil. Tanto los empleados como los supervisores pueden hacer el check-in/out a través de teléfonos móviles o tabletas, y procesar el trabajo de aprobación de formularios en cualquier momento. El personal de campo no necesita perder tiempo yendo y viniendo de la oficina, y no necesita cargar computadoras portátiles pesadas, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.
En respuesta a la entrada en vigor de la Ley de Incidentes Laborales de Taiwán en 2020, el sistema proporciona un formulario de confirmación de horas extra para los empleados, lo que les permite registrar en detalle las razones para aumentar sus horas de trabajo debido a asuntos oficiales o privados. Durante la inspección de trabajo, los datos se pueden clasificar rápidamente.
Seis funciones:
- Secretaria exclusiva: Se ha mejorado mucho la función de la página de inicio de la App. Puede controlar su horario de turnos personales y el estado de asistencia en una sola página, consultar sus calendarios personales y departamentales, y no perderse más reuniones importantes. El sistema le notifica de manera proactiva sobre correos electrónicos y asistencia anormales.
- Formulario personal: la interfaz es intuitiva y el formulario de solicitud se puede seleccionar de acuerdo con el proyecto en tiempo real. Independientemente de la licencia, el viaje de negocios, la respuesta anormal al pasar la tarjeta y el cambio de turno, puede verificar el progreso del formulario aplicación con un clic para asegurarse de que la disposición de los empleados es correcta.
- Cronograma de turnos de empleados: pantallas claras de visualización de turnos individuales, grupales y departamentales, que son convenientes para que los empleados y supervisores vean los turnos (puestos) y cuenten rápidamente las estadísticas de mano de obra y las horas de vacaciones.
- Recordatorio de anuncio: el contenido más reciente o principal de la empresa se muestra en la parte superior de la aplicación para garantizar que todos los empleados estén al tanto de la notificación. Los empleados pueden usar palabras clave para filtrar y ver, y la pantalla de diferencia de color marca claramente los anuncios leídos/no leídos.
- Check-in móvil: a través de la función de posicionamiento GPS, puede elegir de manera flexible vincular la IP de la empresa, de modo que los empleados no necesiten encontrar el WIFI de la empresa, sino que también puedan registrarse a través de sus teléfonos móviles. Los empleados ya no tienen que preocuparse por los problemas de entrada y salida.
- Consulta del supervisor: la aplicación proporciona a los supervisores de departamento la función de consultar el estado de asistencia de sus subordinados. Independientemente de si son empleados en la oficina o fuera de la oficina, pueden ocuparse de ellos en primer lugar para garantizar seguridad de los empleados y seguimiento del progreso.
Más información: https://femashr.com/
También proporciona una versión móvil de la aplicación, que es instantánea, portátil y portátil. Tanto los empleados como los supervisores pueden hacer el check-in/out a través de teléfonos móviles o tabletas, y procesar el trabajo de aprobación de formularios en cualquier momento. El personal de campo no necesita perder tiempo yendo y viniendo de la oficina, y no necesita cargar computadoras portátiles pesadas, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.
En respuesta a la entrada en vigor de la Ley de Incidentes Laborales de Taiwán en 2020, el sistema proporciona un formulario de confirmación de horas extra para los empleados, lo que les permite registrar en detalle las razones para aumentar sus horas de trabajo debido a asuntos oficiales o privados. Durante la inspección de trabajo, los datos se pueden clasificar rápidamente.
Seis funciones:
- Secretaria exclusiva: Se ha mejorado mucho la función de la página de inicio de la App. Puede controlar su horario de turnos personales y el estado de asistencia en una sola página, consultar sus calendarios personales y departamentales, y no perderse más reuniones importantes. El sistema le notifica de manera proactiva sobre correos electrónicos y asistencia anormales.
- Formulario personal: la interfaz es intuitiva y el formulario de solicitud se puede seleccionar de acuerdo con el proyecto en tiempo real. Independientemente de la licencia, el viaje de negocios, la respuesta anormal al pasar la tarjeta y el cambio de turno, puede verificar el progreso del formulario aplicación con un clic para asegurarse de que la disposición de los empleados es correcta.
- Cronograma de turnos de empleados: pantallas claras de visualización de turnos individuales, grupales y departamentales, que son convenientes para que los empleados y supervisores vean los turnos (puestos) y cuenten rápidamente las estadísticas de mano de obra y las horas de vacaciones.
- Recordatorio de anuncio: el contenido más reciente o principal de la empresa se muestra en la parte superior de la aplicación para garantizar que todos los empleados estén al tanto de la notificación. Los empleados pueden usar palabras clave para filtrar y ver, y la pantalla de diferencia de color marca claramente los anuncios leídos/no leídos.
- Check-in móvil: a través de la función de posicionamiento GPS, puede elegir de manera flexible vincular la IP de la empresa, de modo que los empleados no necesiten encontrar el WIFI de la empresa, sino que también puedan registrarse a través de sus teléfonos móviles. Los empleados ya no tienen que preocuparse por los problemas de entrada y salida.
- Consulta del supervisor: la aplicación proporciona a los supervisores de departamento la función de consultar el estado de asistencia de sus subordinados. Independientemente de si son empleados en la oficina o fuera de la oficina, pueden ocuparse de ellos en primer lugar para garantizar seguridad de los empleados y seguimiento del progreso.
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