Introducción a ST HRM
Los módulos más importantes y las características clave de nuestra solución de recursos humanos y nómina (HRMS).
Una suite integral de HRMS para administrar la información de los empleados, la asistencia, la nómina y los autoservicios de los empleados.
Característica del software de recursos humanos y nómina
Información de la empresa: Este módulo principal se concentra en proporcionar allí toda la información necesaria que les gustaría saber sobre su organización en vista de la información. también pueden editar allí la información.
Configuración: en la configuración, la empresa puede agregar información como empresa de interés, sucursal/fábrica, departamento, sección/línea, designación, grado, horario, fin de semana, fin de semana de rotación, día festivo, etc. También pueden configurar el sistema.
Información del empleado: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre cualquier empleado de su organización en la lista de empleados. También pueden agregar información del empleado en agregar empleado
Asistencia: en la función de asistencia, el cliente puede gestionar fácilmente la asistencia de sus empleados. El módulo les brinda todas las funcionalidades necesarias para satisfacer sus necesidades personalizadas de gestión de asistencia, como programación de turnos, distribución de turnos, eliminación de turnos, resumen de asistencia, proceso de asistencia y carga de datos.
Licencia: en la función de licencia, el cliente puede administrar fácilmente la configuración, el cálculo y la transacción de licencias para sus empleados.
Asignación: Toda la información relacionada con las asignaciones y beneficios proporcionados a los empleados mantenidos en este módulo. Esto podría incluir detalles sobre el alquiler de la casa, la asignación, la asignación de educación, la distribución de la asignación, el registro de la asignación.
Deducción: todo tipo de proceso de deducción como configuración de deducción, distribución y registro de deducción mantenido en esta función.
Préstamo: toda la información relacionada con cualquier préstamo, como el tipo de préstamo y la distribución, se mantiene en este módulo.
Salario: sistema de gestión de salarios que ayuda a realizar un seguimiento de todas las transacciones de salarios de sus empleados. En este sistema se mantiene el proceso de salario, hoja de asignación, hoja de deducción, comprobante de pago, hoja de banco, resumen de salario, comparación de salario, salario adelantado, incremento de salario, bono de festival.
Gestión de usuarios: en este sistema, un usuario puede controlar todas las funciones. Para controlar todas las funciones, el usuario debe usar el panel y el control de acceso.
Informe de recursos humanos: recursos humanos tiene todas las opciones para controlar la solución de gestión de recursos humanos. Pueden hacer cualquier tipo de combinación para crear reglas personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de recursos humanos que se adapten a su organización. El módulo les brinda todas las funcionalidades, tales como, presente, ausente, a tiempo, fuera de tiempo, informe de hojas, informe de fin de semana y días festivos, asistencia, llegada tardía, ida temprano e informe de errores de punzonado.
Una suite integral de HRMS para administrar la información de los empleados, la asistencia, la nómina y los autoservicios de los empleados.
Característica del software de recursos humanos y nómina
Información de la empresa: Este módulo principal se concentra en proporcionar allí toda la información necesaria que les gustaría saber sobre su organización en vista de la información. también pueden editar allí la información.
Configuración: en la configuración, la empresa puede agregar información como empresa de interés, sucursal/fábrica, departamento, sección/línea, designación, grado, horario, fin de semana, fin de semana de rotación, día festivo, etc. También pueden configurar el sistema.
Información del empleado: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre cualquier empleado de su organización en la lista de empleados. También pueden agregar información del empleado en agregar empleado
Asistencia: en la función de asistencia, el cliente puede gestionar fácilmente la asistencia de sus empleados. El módulo les brinda todas las funcionalidades necesarias para satisfacer sus necesidades personalizadas de gestión de asistencia, como programación de turnos, distribución de turnos, eliminación de turnos, resumen de asistencia, proceso de asistencia y carga de datos.
Licencia: en la función de licencia, el cliente puede administrar fácilmente la configuración, el cálculo y la transacción de licencias para sus empleados.
Asignación: Toda la información relacionada con las asignaciones y beneficios proporcionados a los empleados mantenidos en este módulo. Esto podría incluir detalles sobre el alquiler de la casa, la asignación, la asignación de educación, la distribución de la asignación, el registro de la asignación.
Deducción: todo tipo de proceso de deducción como configuración de deducción, distribución y registro de deducción mantenido en esta función.
Préstamo: toda la información relacionada con cualquier préstamo, como el tipo de préstamo y la distribución, se mantiene en este módulo.
Salario: sistema de gestión de salarios que ayuda a realizar un seguimiento de todas las transacciones de salarios de sus empleados. En este sistema se mantiene el proceso de salario, hoja de asignación, hoja de deducción, comprobante de pago, hoja de banco, resumen de salario, comparación de salario, salario adelantado, incremento de salario, bono de festival.
Gestión de usuarios: en este sistema, un usuario puede controlar todas las funciones. Para controlar todas las funciones, el usuario debe usar el panel y el control de acceso.
Informe de recursos humanos: recursos humanos tiene todas las opciones para controlar la solución de gestión de recursos humanos. Pueden hacer cualquier tipo de combinación para crear reglas personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de recursos humanos que se adapten a su organización. El módulo les brinda todas las funcionalidades, tales como, presente, ausente, a tiempo, fuera de tiempo, informe de hojas, informe de fin de semana y días festivos, asistencia, llegada tardía, ida temprano e informe de errores de punzonado.
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